СТО 3698652.012.28.06-2007 Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России"

Получить больше информации по документу : СТО 3698652.012.28.06-2007 Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России"

Дайджест документа (выдержка из текста)
Дайджест документа (выдержка из текста)

Дайджест

Тип документа:

СТО

Номер:

3698652.012.28.06-2007

Название:
Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО ОАО РАО "ЕЭС России"

Примечание:

В редакции решения Правления ОАО РАО "ЕЭС России" от 15.06.2007 № 1685пр/7

Статус документа:

Действует

Текст документа входит в версии :

ИС "СтройКонсультант" Версия Регламент

Начало действия:

29.07.2004

Утверждён:

29.07.2004 ОАО РАО "ЕЭС России" Решение 1057пр/2

Разработчики:

ОАО РАО "ЕЭС России"

Опубликован:

2007 ООО "Центр безопасности труда"

Изменения:

1 2007-06-15

Область действия:

Настоящий Стандарт назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗО разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом ОАО РАО «ЕЭС России» и локальными нормативными актами Общества, уставами ДЗО, приказом Общества «Об организационной структуре» в действующей редакции. Стандарт содержит Регламенты, определяющие: - процедуры прекращения полномочий, избрания генерального директора ДЗО и оформления с ним трудовых отношений в Холдинге РАО «ЕЭС России»; - процедуры определения Кадровой комиссией ОАО РАО «ЕЭС России» кандидатур на должность генерального директора ДЗО; - процедуры принятия в соответствии с п. 12.2.28 Устава РАО «ЕЭС России» Правлением ОАО РАО «ЕЭС России» решения о выдвижении кандидатуры на должность генерального директора ДЗО; - Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети». Стандарт содержит Положение о Кадровой комиссии Общества определяющее основные задачи и функции, состав, организацию деятельности Кадровой комиссии Общества, права и обязанности ее членов.

Содержание:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Регламент № 1 – А Прекращение/продление трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго1, УК2 в связи с истечением срока действия трудового договора
Регламент № 1 – Б Прекращение трудового договора генерального директора ОГК, ТГК, МРСК, АО-энерго5, УК6 до истечения срока его действия
Регламент № 2 Рассмотрение кандидатур на должности генеральных директоров ОГК, ТГК, МРСК, АО-Энерго12, УК
Регламент № 3 Рассмотрение вопроса о выдвижении к назначению генерального директора ДЗО20
Регламент № 4 Порядок определения кандидатур, избрания генерального директора и оформления трудовых отношений с генеральными директорами Обществ, деятельность которых организует Корпоративный Центр, Бизнес единицы 1, 2, «Гидрогенерация», «Сервис», «Сети»
Приложение 1 к Стандарту назначения на должность и прекращения трудовых договоров с генеральными директорами ДЗОПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ КОМИССИИ ОБЩЕСТВА
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
3. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
4. СОСТАВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
6. ГОЛОСОВАНИЕ ЧЛЕНОВ КАДРОВОЙ КОМИССИИ
7. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ
Приложение 1 к Положению о Кадровой комиссии Общества
Принципы работы членов Кадровой комиссии Общества

Ссылки на другие документы:


:: стройконсультант :: стройконсультант обновление :: Контакты ::

 

???????@Mail.ru