01.01.1995 Консультационный центр "ЦНИОпроект-ИНВЕСТ"
Разработчики:
Консультационный центр "ЦНИОпроект-ИНВЕСТ"
Опубликован:
1995 ЦНИОпроект-ИНВЕСТ
Изменения:
Область действия:
Настоящие Рекомендации содержат описание комплекса организационных, технических и правовых мер по обеспечению неразглашения размера выплачиваемой работнику заработной платы. Предлагаемые в Рекомендациях решения максимально приближены к существующему порядку начисления и выплаты заработной платы (в том числе с использованием ЕС ЭВМ и персональных ЭВМ) и соответствуют основным требованиям бухгалтерского учета.
В Рекомендациях приводятся конкретные формы приказа о внедрении системы, расчетного листка, соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, плана мероприятий по внедрению системы.
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ, ТЕХНИЧЕСКИХ И ПРАВОВЫХ МЕР ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕРАЗГЛАШЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТНИКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
3. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
4. ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Приложение 1. ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ВНЕДРЕНИИ СИСТЕМЫ НЕРАЗГЛАШЕНИЯ ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Приложение 2. ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ СОГЛАШЕНИЙ О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Приложение 3. ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ РАСЧЕТНЫХ ЛИСТКОВ
Приложение 4. Примерный план мероприятий по переходу на расчеты с работниками по заработной плате при конфиденциальности информации о ее размерах
