Соглашение Отраслевое Соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы

Получить больше информации по документу : Соглашение Отраслевое Соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы

Дайджест документа (выдержка из текста)
Дайджест документа (выдержка из текста)

Дайджест

Тип документа:

Соглашение

Номер:

Название:
Отраслевое Соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012 - 2014 годы

Примечание:

Настоящее отраслевое Соглашение зарегистрировано в Роструде 23 марта 2012 г. Регистрационный N 203/12-14. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до момента подписания нового, но не более 3-х лет. Настоящее Отраслевое соглашение прекратило действие в связи с истечением срока.

Статус документа:

Не действует

Текст документа входит в версии :

ИС "СтройКонсультант" Версия Регламент
ИС "СтройКонсультант" Версия Проф

Начало действия:

10.02.2012

Утверждён:

10.02.2012 Госкорпорация "Росатом" Соглашение

Разработчики:

Госкорпорация "Росатом"
Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России"
Российский профессиональный союз работников атомной энергетики и промышленности

Опубликован:

Изменения:

Область действия:

Настоящее Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2012-2014 годы - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в отрасли, включающий взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным сторонами с учетом интересов работодателей и государства.

Содержание:

1. Общие положения
2. Сроки и порядок действия Соглашения
3. Социальное партнерство в организациях
4. Рабочее время и время отдыха
5. Охрана труда
6. Оплата труда
7. Социальная политика
8. Занятость
9. Работа с молодежью
10. Работа с ветеранами
11. Гарантии прав Союза работодателей
12. Гарантии прав профсоюзных органов
13. Контроль за выполнением Соглашения
Приложение Перечень выплат, относящихся к выплатам постоянного характера в заработной плате работника

Ссылки на другие документы:

Кодекс Гражданский кодекс Российской Федерации
Кодекс 197-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации

:: стройконсультант :: стройконсультант обновление :: Контакты ::

 

???????@Mail.ru