Название:
Отраслевое Соглашение по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2020 - 2023 годы (1 декабря 2020 года)
Примечание:
Соглашение зарегистрировано в Роструде 31 декабря 2020 г. Регистрационный номер 17/20-23.
Соглашение вступает в силу по истечении тридцати дней со дня его регистрации Федеральной службой по труду и занятости и действует три календарных года.
Профсоюз работников строительства и промышленности строительных материалов РФ
Минстрой России
Российский Союз строителей
Опубликован:
10-17 февраля 2021 г. газета "Солидарность" 6
3-10 февраля 2021 г. газета "Солидарность" 5
Изменения:
1 2021-12-21 Журнал "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве", май 2022 г. N 5
Область действия:
Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2020 - 2023 годы заключено на федеральном уровне социального партнёрства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.
Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.
Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе, щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Содержание:
I. Общие положения
II. Права и обязанности сторон
III. Оплата и нормирование труда
IV. Обеспечение занятости
V. Охрана труда
VI. Рабочее время и время отдыха
VII. Социальные гарантии
VIII. Особенности условий труда отдельных категорий работников
IX. Гарантии прав деятельности профсоюзных организаций
Приложение 4 Примерный расчёт минимального размера месячной тарифной ставки рабочего, занятого в организации, применяющей тарифные ставки других отраслей, либо занятого во вспомогательном производстве
Приложение 5 Примерный расчет минимального размера оплаты труда при использовании в организациях бестарифной системы оплаты труда.
