Соглашение Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025

Соглашение заключено на 2025 - 2027 годы, вступает в силу с 1 января 2025 года и действует по 31 декабря 2027 года включительно.

01.01.2025 Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса"

Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности

Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса"

Настоящее Отраслевое тарифное соглашение направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения, защиту социальных, экономических прав и законных интересов работников, поддержание достойного уровня их жизни, регулирование социально-трудовых отношений между работодателями и работниками. Соглашение распространяется: - на работодателей организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения любых организационно-правовых форм и форм собственности, являющихся членами Союза. Прекращение членства организации в Союзе не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в Союз в период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять предусмотренные в нем обязательства; - на работодателей, не являющихся членами Союза, заключившего данное Соглашение, которые уполномочили Союз от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.

1. Общие положения

2. Обязательства сторон

3. Трудовые правоотношения

4. Рабочее время и время отдыха

5. Оплата труда, надбавки и вознаграждения

6. Социальные гарантии, льготы и компенсации. Социальное страхование

7. Занятость работников

8. Защита прав работников

9. Охрана труда, здоровья и окружающей среды

10. Работа с молодежью

11. Гарантии прав членов профсоюза и профсоюзных органов

12. Обеспечение контроля за выполнением Соглашения и ответственность сторон за невыполнение принятых обязательств

Кодекс 197-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации