Даются общие положения по организации внутренней конкуренции в проектной организации, рассматриваются методы содействия развитию конкуренции и практические вопросы организации внутренней конкуренции для различных уровней управления.
Юридически выверенные тексты соглашений позволяют не только активизировать естественное стремление проектировщиков к состязательности в процессе их деятельности, но и обеспечить необходимую защиту от недобросовестной конкуренции как в период действия трудового договора (контракта), так и после его окончания.
Для инженерно-технических работников проектных организаций вне зависимости от организационно-правовых форм их построения.
Содержание:
Введение
1 Общие положения по организации внутренней конкуренции в проектном институте
2 Методы содействия развитию конкуренции в проектном институте
2.1 Формирование кункурентной среды в проектном институте
2.2 Недопущение недобросовестной конкуренции в проектном институте
2.3 Антимонопольные воздействия руководства проектного института
3 Организация внутренней конкуренции между работниками
