ГОСТ Р ИСО 10015-2021 Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала


ГОСТ Р ИСО 10015-2021 Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала

Получить больше информации по документу : ГОСТ Р ИСО 10015-2021 Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала

Дайджест документа (выдержка из текста)
Дайджест документа (выдержка из текста)

Дайджест

Тип документа:

ГОСТ Р ИСО

Номер:

10015-2021

Название:
Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала

Статус документа:

Действует

Текст документа входит в версии :

ИС "СтройКонсультант" Версия Регламент
ИС "СтройКонсультант" Версия Проф

Начало действия:

01.03.2022

Утверждён:

09.12.2021 Росстандарт Приказ 1749-ст

Разработчики:

Ассоциация по сертификации "Русский Регистр"

Опубликован:

2022 ФГБУ "РСТ"

Взамен:

ГОСТ Р ИСО 10015-2007 Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению

Изменения:

Область действия:

Настоящий стандарт содержит руководящие указания для организации при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении системы менеджмента компетентности и развития персонала, положительно влияющей на соответствие поставляемых продукции и услуг, а также на удовлетворение ожиданий и потребностей соответствующих заинтересованных сторон. Настоящий стандарт может применяться любой организацией независимо от ее размеров, типа и вида осуществляемой деятельности. Настоящий стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии 9000 или любыми иными стандартами.

Содержание:

1 Область применения
2 Нормативные ссылки
3 Термины и определения
4 Менеджмент компетентности
4.1 Общие положения
4.2 Определение потребностей в компетентности
4.3 Оценка текущей компетентности и потребностей в развитии
5 Менеджмент компетентности и развития персонала
5.1 Общие положения
5.2 Планирование
5.3 Структура программы
5.4 Действия
5.5 Функции и ответственность
5.6 Оценка влияния программы менеджмента компетентности и развития персонала
5.7 Определение будущих потребностей в компетентности и развитии персонала
Приложение ДА (справочное) Сведения о соответствии ссылочных международных стандартов национальным стандартам
Библиография

Ссылки на другие документы:


:: стройконсультант :: стройконсультант обновление :: Контакты ::

 

???????@Mail.ru